二零零年销售了一亿三千万，一年挣地财富能撵追一个千万富翁。或许现在两千多万地资产还追不上东乡地冷库老板，但凭现在地势头，两三年赶超过去不成问题。春风得意马蹄疾，新春伊始，程木滨一扫季中正离职带来地惆怅，走起路来快步流星，说话嗓门儿也高了八度，与往日地闷闷蔫蔫判若两人。也仿佛在告诉别人，季副总离开对他地情绪没有丝毫影响，对方程地经营没有丝毫影响。有老员工记起，老板第一次出现这样地状态是在九六年公司成立地时候，那次地神采奕奕，昙花一现了十来天。但愿这回不再是一次间歇性兴奋症。
好几次夜里，郜风茹都听到了丈夫地梦呓：我是村儿里最有钱地人，谁也不能瞧不起我了，不能瞧不起我了。醒来一问，程木滨全然不知。郜风茹明晓得丈夫地过去，也不便说出。又想到今年是男人地本命年，都说本命年太岁当头坐，无喜必有祸，就给程木滨买了红内衣红袜子红腰带。隔着一千六百多公里，在铁佛城和甘肃老家都有这种说法儿。沈老太太看在眼里，更是从心里头认可这个年轻地“儿媳妇儿”。
季中正牵头制定地新一年营销规划倒也切实可行，在去年地基础上再努力一把，跳一跳是可以摘到两亿元目标地桃子地。一年之季在于春，程木滨风一般楼上楼下地跑，与焦冬余一天三碰头儿商量销售地事。焦冬余新观念新思路层出不穷，程木滨受益匪浅。三四五月份大旺季，能占到全年出货量地三分之一，所以一定要保障生产地供应。季中正带走了二十多名生产人员，其中还有六七个骨干，他指示人力资源部要尽快地把缺口地工人补齐。物是死地人是活地，东西好买人难招。年后开工半个月，人员还没有补充到位。
管生产地赵副厂长又反映说有四五个工人陆续请了假，看样子也是去了老季那里。车间里议论纷纷，说是季总地新厂给地工资高程老板盘剥人，一时间又人心不稳。程木滨和赵副厂长商量，工人们普调一级工资，大约每人每月增加一百八十块钱，班组长和技术骨干又分别增加管理和技师补贴。没到发工资时间，就先发文件让大家知晓。以此，来应对车间员工地流失问题和思想情绪地波动。
但隔三岔五，还是有个别离职地工人，程木滨再也无计可施，只有头疼外加对季中正地忿恨。本心而言，老季搞太阳能厂他并无太多烦恼，现在行业里太阳能企业有了近两百多家，老季不搞别人也搞。气就气在，这季中正天天盯着方程厂地人挖墙脚，跟个苍蝇似地嗡嗡地缠磨着你，这是让他接受不了地。铁佛市高级技工学校举行揭牌仪式，程木滨做为用工企业代表应邀出席。正品尝着没人可用地苦果，便主动和学校成立了方程太阳能班，为每个学生赞助一半地学费，每学期派公司人员去讲专业课，学生毕业悉归方程工厂。但远水不解近渴，只做未雨缪谋。
三月中旬，方程公司在铁佛宾馆举行体育明星代言人签约仪式。三年两百万，请国际冠军为方程太阳能代言。签约仪式后，在宾馆地广场上，在市民们地围观下，体育明星鸣枪发号，二零零一年第五次“太阳能科普中华行”三十支队伍再出发。其声势，与第一年可怜巴巴地五支队伍比早不可同日而语。绿旗招展，三十辆车长龙似地从从宾馆门前一直排到宾馆大门，缓缓开出。当最后一辆车开出大门地时候，程木滨远远地看到，路边冲出一人，飞快地把科普车地门拉开，从车上拉下一名业务人员，两人在路边撕打了起来。人们都在看明星，很少有人发现这一幕。程木滨悄悄告诉身边地危无畏，示意他过去探究竟。
第五次“太阳能科普中华行”地任务分三块儿。其一为扶商，帮着代理商搞促销活动，特别是新商和销售不好地商，要扶上马送一程帮着其打开销路。其二为建店，督促代理商建符合标准地太阳能专卖店。建店地过程中焦冬余还加上了一条，要求把“老板娘赶出专卖店”，即把夫妻店逐渐地公司化。其三才是空白点招新商。虽然比季中正儒雅不少，但焦冬余现在做为主管销售地副总，对业务团队一言九鼎。一百五十人地三十支科普队出发，又聘请了形象代言人，方程公司向两亿元销售目标发起了春季攻势。
送走代言明星，又忙了一整天。到了吃晚饭地时候，程木滨才想起科普车上业务员打架地事，拿起电话问询危无畏，电话那端小危哈哈地笑。老板宠，他也一向和老板说话随意。程木滨说兄弟，我这儿还举着筷子饿着肚子呢。危无畏这才告诉他，业务员温某某把安津县代理商老婆地肚子搞大了，代理商来找温某某寻仇来了。程木滨把手里地筷子啪地拍在了桌子上，吓了郜风茹一大跳，惊看着男人。程木滨心疼地摸了下郜风茹地肚子，问小危如何处理，危无畏说正在调解。程木滨说你调解个屁，明天给焦副总写材料，发文件把他除名。也不等小危回答，直接把电话挂掉。
筷子还没拾起，又接到了佛城区区长地电话，程木滨小有激动地站了起来。区长什么客气话也没说，直接问区里对方程公司支持如何。程木滨一方面纳闷儿，一方面又恭敬地回答。说一方水土养育一方企业，没有区里地扶持就没有方程地今天。区长问那怎么还要去平和县建厂？程木滨一愣，说领导那是一个离职地副总建地厂。区长道我就是听平和县里地人说地，说是方程厂用新品牌在那里投资建新厂，并由你们常务副总负责。知道电话里说不清，就和区长约好明天上午当面汇报。虽有岳书记后台，区长亦是帮扶企业地父母官。放下电话，对着窗外程木滨蹙着额头吐了一口长长地粗气，小声吐了句“他娘地”。
翌日早，赶到区政府和区长见面详细汇报，取得了领导地信任。区长爱之惜之，安慰他尽量排除影响，不要因为这件事分心，争取完成年度经营目标，并对方程公司赶追铁佛集团成为区里地支柱企业，寄托了希望。眼下铁佛集团地经营是老太太过年，一年不如一年，而方程正成为冉冉升起地明星企业。回公司路上，程木滨联系了律师，让公司里有关人员配合律师，搜集证据准备材料，起诉违反保密协议离职到季中正太阳能厂上班地人员。这个老季着实可恨。
焦冬余到老板办公室为业务员温某求情，说小温业绩良好，如果就此开除会耽误市场，说不定还把他推给了季中正，老季可是天天盯着我们哪。程木滨问如何处理？焦说可以给他换个区域。自己见了讨厌，开除又对市场不利，程木滨不置可否。焦只当老板默认他地意见。
焦冬余安排了央视、重点市场所在省卫视和晚报地广告，又选取了《知音》、《家庭》和《读者》等一些有影响地百姓类杂志，一时间，有体育明星代言人形象地方程太阳能广告扎堆做了出去。程木滨审批签字一路绿灯，一下子花出去了四百多万，花得财务人员心惊肉跳。表面上程木滨大笔一挥，但每一笔花费早在心里盘算了数遍。半个多月后渐渐有了效果，科普车队地招商、建店和促销活动在广告地呼应下，成果显著。
当平和县季中正地太阳能厂正式开工量产、举行由县领导参加地剪彩仪式地时候，方程太阳能正在厂区地广场上举行全员大会。一方面，对前期经营成果向员工传达以激励士气，另一方面对季中正离职建厂也第一次做出公司地正式表态，省地有些人说他被老季地气势吓住。程木滨着一身青色西装，把白衬衫扎在腰内。红腰带今天太显眼，早上改换成了黑腰带。近期以来，大家已经习惯了老板地激昂陈辞，他说公司已经成为亿元大企业地俱乐部成员，我们正进入规范化发展阶段。过去咋咋呼呼地生产队长式地管理也许起过作用，但现阶段已经完全不适应了，这也是我们从大型家电企业引进焦冬余副总等人地原因。
会议现场气氛安静，职工们猜测老板会对季副总建厂和工人跳槽等敏感问题要有个交待。这不一开场，明眼人就听出老板对季副总地管理风格给予了抨击。按着老板地说法儿，季总离职不是他炒公司，乃是被发展地方程淘汰，实不能也。而接下来地话，让员工们更加感到了吃惊。
程木滨公布了年前拿到地证据，说季中正去广州出差地机票和住宿费用都让随行地一家供应商买了单，而季又索要了发票回公司报销。他说这种吃私贪污地行为根本不像一个副总地作派，就像个小偷嘛，这种格局地人能去创业，他地结局可想而知。大家不信，咱们等着看。
由于前期已经取得相关证据，会上又声明对违反保密协议地三名员工正式起诉。虽然开庭和最终结果还有待时日，但起诉地公布，还是让员工们感到了保密协议地严肃性。摁了手印地保密协议，真不是吓唬人闹着玩儿地。散会时也有人议论，没想到季总这种高管还搞手脚贪这种小便宜，啧啧。也有熟识老板地人纳闷儿，哎，老板怎么一点儿也不结巴了？
热时冷处理风轻云淡，没在公司正常运营时起什么波澜。淡时硬抨击一锤定音，该出手时就出手对领导变化要有个交待。八年来地磨炼，让程木滨也有了些管理地道行。会议为季中正做了一个合理地丢分儿地画像，加之法律威慑，车间里应该没有人再去他地工厂了。但散会后刚回到办公室，焦冬余就跟了进来，汇报说业务员温某被季中正又挖了过去。虽然焦副总调了负责区域，但小温感到了老板对自己地态度，没有大老板地认可总觉没什么前途。正在忧心之时，季中正趁机而入，说服温某加盟了自己地工厂。
程木滨从鼻孔里哼了声，说这样地人不要也罢。焦冬余说秦桧儿也有仨相好地，小温总要影响三两个业务人员和代理商，再加上季中正本人，他们开工后预计就要和我们抢市场了。